The Great Unknown Summit
Como aprendemos enquanto humanos na era das máquinas?
Numa era dominada pela tecnologia, é vital uma aprendizagem constante. E isso implica tanto a literacia digital como o reforço das qualidades inerentes ao ser humano. O sucesso e a liderança passam hoje, não apenas pelo currículo académico e profissional, mas também pela empatia, a capacidade de contar histórias e a improvisação.
Ser aprendiz no tempo das máquinas foi o tema do Great Unknown Summit. O evento realizado em parceria com a Galp decorreu no seguimento da House of Beautiful Bussiness, que teve lugar na Academia de Ciências entre 2 e 6 de novembro.
O Great Unknown Summit reuniu um grupo internacional de CEOs, líderes seniores de RH, diretores de aprendizagem corporativa, fundadores de startups, académicos, professores e alunos para uma viagem de um dia até ao desconhecido.
Através de palestras inspiradoras, sessões de trabalho interativas e experiências imersivas, foram exploradas as tecnologias emergentes, com o grande objetivo de se aprender com as mais recentes ideias científicas e conhecer o desconhecido.
Paulo Pisano, Tim Leberecht e Morgwn Rimel
Na abertura deste evento, os anfitriões foram Paulo Pisano, Diretor de Pessoas da Galp, Tim Leberecht, Curador da House of Beautiful Business e Morgwn Rimel, Fundadora da Superculture, que abordaram o tema “Five Big Questions for Lifelong Learners”.
Paulo Pisano, Diretor de Pessoas da Galp
«O evento, na sua forma atual, nasce num contexto em que a tecnologia tem um protagonismo quase absoluto», salientou Paulo Pisano. O Diretor de Pessoas da Galp focou o tema da aprendizagem neste tempo em que as máquinas assumem tanta relevância.
«As organizações têm-se focado muito, ao longo do tempo, sobretudo na formação. Na Galp pensamos de forma diferente, não tanto numa ótica de formação académica, mas numa mais focada nos indivíduos, nos aprendizes.» Para Paulo Pisano, «o aprendiz é mais importante do que a aprendizagem».
«Todos somos aprendizes naturais; desde bebés que temos curiosidade e vontade de aprender coisas novas, algo que acabamos por perder ao longo do processo educacional. Queremos, pois, ajudar as pessoas a redescobrir o aprendiz natural que têm dentro delas», concluiu.
Na parte da manhã do evento foram abordados temas como “What Business Leaders Need to Know Now” com os oradores Yichen Feng & James O’Toole e a “A Primer on Machine Learning: Helen & Dave Edwards.”
À tarde fizeram parte da agenda deste dia de aprendizagens temas como “Divergent Thinking” com Megan Davis, “Somatics” com Pete Hammil, “Machine Learning” com Helen & Dave Edwards e ainda “Decision-Making” com Ernesto Weissmann.
As reflexões de todos os oradores entusiasmaram a plateia, que se mostrou muito participativa na oportunidade de colocar questões.
Hoje em dia, o mais importante é ser um aprendiz. E ser aprendiz requer alfabetização digital em áreas como inteligência artificial e análise de pessoas. Exige também que haja um reforço das nossas qualidades inerentemente humanas
A aprendizagem social e experimental é a nova sala de aula. As conversas são o novo currículo. E a empatia, narração de histórias e improvisação são as novas qualidades de liderança.
O Great Unknown teve lugar na Academia das Ciências, um convento do século XVI que atualmente abriga a Academia nacional de Portugal, dedicada ao avanço das ciências e da aprendizagem.